Si tengo que explicarte las importancia de la prevención del acoso, vamos mal. Entiendo que ya sabes las consecuencias de no cumplir con estas obligaciones. Sanciones, litigios, indemnizaciones, tiempo perdido, coste económico, coste en talento, imagen dañada, etc.
Así que he preparado esta Masterclass para que por fin quede claro como prevenir el acoso en tu empresa.
¿Cómo se si este Masterclass es para mi?
Trabajas en RRHH o Dirección y quieres dormir tranquilamente sabiendo que tu empresa y tu plantilla están protegidas.
¿Quién te va a contar todo esto?
Yo misma. Rositsa Angelova. Abogada laboralista colegiada en el ICAB, Agente de Igualdad, y doctoranda en la Universidad de Barcelona investigando precisamente esto: la prevención del acoso en el trabajo.
No te hablaré de teoría de manual. He llevado investigaciones internas de acoso de verdad, con nombres, apellidos y consecuencias reales para las empresas que no lo hicieron bien a tiempo. Y también he defendido y llevado casos de acoso como abogada, en los juzgados.
Lo que te voy a enseñar en estas 2 horas es lo que después me pagan por arreglar cuando ya es tarde.
¿Cuándo es la Masterclass?
Es el día 1 de octubre de 2026.
¿En que horario?
De 11:00 a 13:00.
¿Es gratis?
Que tiempos aquellos cuando trabajaba gratis. El precio es 60 euros por persona participante.
¿Hay plazas limitadas?
Cuando se llenen las 30 plazas, se cierra la inscripción. Sin excepciones.
¿Recibiré un diploma donde pone que me he formado en Prevención del Acoso?
Si. Y los contenidos estarán al reverso.
¿Cuanto tiempo dura?
2h.
¿Se recibirá una factura a nombre de mi empresa?
Obvio. Somos una empresa seria. Nos tenéis que facilitar los datos fiscales.
¿Cuales son los contenidos?
– Tipos de acoso, elementos y como se distinguen.
– Protocolos de acoso. Que son y que deben contener.
– Canales de denuncia.
– Información, formación y sensibilización
– Herramientas para evaluar si mi plantilla es conocedora del protocolo y el canal de denuncia
– Herramientas para evaluar si mi plantilla confía en nuestros procedimientos internos
– Casos prácticos
– Ronda de preguntas